वेज रिवीजन समझौते की त्रुटियों में सुधार को बनी कमेटी

जमशेदपुर, अगस्त 29 -- टाटा स्टील में 24 जून को हुए वेज रिवीजन समझौते के क्रियान्वयन के बाद अगर किसी कर्मचारी के ग्रेड, फिटमेंट या सालाना वेतन वृद्धि (इंक्रीमेंट) में कोई तकनीकी गड़बड़ी या विसंगति रह गई है तो उसे दूर करने के लिए प्रबंधन और टाटा वर्कर्स यूनियन की साझा वेज रिवीजन एनोमलीज कमेटी का गठन कर दिया गया है। कंपनी की चीफ पीपल ऑफिसर (सीपीओ) अत्रेयी सान्याल की ओर से जारी सर्कुलर के अनुसार, 24 जून 2026 को हुए समझौते के तहत जिन कर्मचारियों को लगता है कि उनके वेतन या ग्रेड निर्धारण में कोई गड़बड़ी हुई है तो वे अपनी शिकायत या आपत्ति 31 अगस्त 2026 तक कमेटी के समक्ष भेज सकते हैं।

कमेटी में मैनेजमेंट और यूनियन के ये प्रतिनिधि शामिल कमेटी में निष्पक्ष समाधान के लिए प्रबंधन और यूनियन दोनों ओर से शीर्ष अधिकारियों को जिम्मेदारी दी गई है। कमेटी का का...