जमशेदपुर, अगस्त 24 -- टाटा स्टील में हाल के वेज रिवीजन समझौते के बाद कर्मचारियों के लंबित मुद्दों को लेकर यूनियन के अंदर आवाज उठी है। कमेटी मेंबरों ने वेज रिवीजन की खामियों को उजागर करते हुए सुधार के लिए यूनियन के प्रेसिडेंट, जनरल सेक्रेटरी और डिप्टी प्रेसिडेंट को ज्ञापन सौंपा। उन्होंने कहा कि वेज रिवीजन का लाभ सभी कर्मचारियों को समान और न्यायसंगत तरीके से मिलना चाहिए। एनएस ग्रेड के कर्मचारियों के सभी ग्रेडों के लिए इंक्रीमेंट की राशि एकसमान कर दिए जाने पर सवाल उठाया गया। कमेटी मेंबरों के अनुसार इंक्रीमेंट का स्टेप बड़ा हो गया है। ग्रेड के हिसाब से अंतर महज 10, 15 और 20 रुपये रह गया, जिससे सीनियरिटी का अंतर बेसिक पे तय करने या राउंडिंग के दौरान खत्म हो गया। कुछ मामलों में सीनियर और जूनियर की बेसिक पे बराबर हो सकती है। उन्होंने पूछा कि क्य...