नई दिल्ली, मई 17 -- आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस अब सिर्फ कंपनियों के काम करने के तरीके को ही नहीं बदल रहा है। अब यह शायद इस बात को भी बदल रहा है कि कंपनियां सबसे पहले किसे नौकरी पर रखना चाहती हैं। ओलिवर वाइमन फोरम और न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज के एक नए ग्लोबल सर्वे से पता चलता है कि कई सीईओ धीरे-धीरे एंट्री-लेवल के कर्मचारियों को नौकरी पर रखने से पीछे हट रहे हैं। इसकी मुख्य वजह यह है कि AI सिस्टम पहले से ही उन रूटीन कामों का एक बढ़ता हुआ हिस्सा संभाल रहे हैं, जो पारंपरिक रूप से नए ग्रेजुएट्स को दिए जाते थे। और यह बदलाव उम्मीद से कहीं ज्यादा तेजी से होता दिख रहा है।सीईओ जूनियर रोल से दूर जा रहे हैं 2026 के सीईओ सर्वे के अनुसार, जिसमें अलग-अलग उद्योगों और क्षेत्रों के 415 मुख्य अधिकारियों से जवाब लिए गए थे, लगभग 43 प्रतिशत सीईओ ने कहा कि उन्हें उम...